Asociado de Operaciones de Consultoría
Hybrid - US
Asociado de Operaciones de Consultoría
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
a tiempo parcial o a tiempo completo***
El Asociado de Operaciones de Consultoría ayuda a supervisar y optimizar las operaciones internas del negocio de consultoría, asegurando una gestión eficiente y eficaz de las funciones corporativas que apoyan los objetivos estratégicos y la prestación de servicios de la firma. Este puesto actúa como coordinador transversal, colaborando con partes interesadas internas y externas para gestionar operaciones empresariales, finanzas, recursos humanos, marketing, desarrollo empresarial, gobernanza de proyectos, cumplimiento legal y funciones administrativas.
El Asociado de Operaciones de Consultoría ayuda a supervisar y optimizar las operaciones internas del negocio de consultoría, asegurando una gestión eficiente y eficaz de las funciones corporativas que apoyan los objetivos estratégicos y la prestación de servicios de la firma. Este puesto actúa como coordinador transversal, colaborando con partes interesadas internas y externas para gestionar operaciones empresariales, finanzas, recursos humanos, marketing, desarrollo empresarial, gobernanza de proyectos, cumplimiento legal y funciones administrativas.
El Asociado de Operaciones de Consultoría ayuda a impulsar la excelencia operativa, apoya iniciativas de crecimiento, mantiene el cumplimiento organizativo y proporciona informes para permitir la toma de decisiones informada en toda la empresa.
Responsabilidades clave
1. Gestión empresarial
- Apoyar los procesos de presupuestación anual, planificación financiera y previsión
- Ayuda a monitorizar el rendimiento empresarial en función de los objetivos estratégicos y financieros
- Asistir en el desarrollo, implementación y revisión periódica de las políticas y procedimientos de la empresa
2. Recursos Humanos
- Gestionar los procesos de incorporación, orientación y baja de los empleados
- Coordinar los ciclos de evaluación del desempeño y las actividades de gestión del desempeño
- Apoyar la planificación de la fuerza laboral, las actividades de reclutamiento y los esfuerzos de adquisición de talento
3. Finanzas y Contabilidad
- Supervisar los procesos de cuentas a pagar y cuentas por cobrar
- Coordinar la gestión de nóminas con proveedores internos y externos
- Gestionar los procesos de informes de gastos y reembolsos de empleados
4. Ventas y Desarrollo de Negocio
- Facilitar reuniones de revisión de carteras y mantener el seguimiento de oportunidades de ventas
- Ayuda en el desarrollo de propuestas, coordinación de precios y actividades de búsqueda de clientes
- Coordinar las iniciativas de alianzas y alianzas estratégicas
5. Marketing y Branding
- Colaborar con la planificación de eventos, patrocinios, conferencias y actividades de compromiso con clientes
- Campañas de marketing coordinado
- Garantizar la coherencia de la marca corporativa en todos los canales de comunicación
6. Gestión de recursos
- Apoyar la asignación de recursos y la planificación de capacidades en los proyectos de consultoría
- Mantener la visibilidad y la presentación de informes en la cartera de proyectos
- Coordinar los procesos de gobernanza de proyectos y las reuniones de revisión de carteras
7. Legal y Cumplimiento
- Mantener los repositorios de contratos, de proveedores y de acuerdos con clientes
- Gestionar la incorporación de proveedores y la administración de acuerdos
- Garantizar el cumplimiento organizativo de las obligaciones contractuales, legales y de política
8. Operaciones Administrativas
- Supervisar las operaciones de oficina, la gestión de instalaciones y los servicios en el lugar de trabajo
- Gestionar proveedores de oficina, suministros, equipos y contratos relacionados
- Mantener documentación operativa, registros y procedimientos administrativos
9. Informes de Operaciones Internas
- Desarrollar y mantener paneles ejecutivos y cuadros de puntuación operativos.
- Preparar informes operativos mensuales, trimestrales y anuales
- Garantizar la precisión y coherencia de los datos entre los sistemas de informes.
Cualificaciones Preferidas
- Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión, Finanzas, Recursos Humanos o un campo relacionado
- 2+ años de experiencia progresiva en gestión de operaciones, administración de empresas, operaciones de consultoría o gestión de servicios profesionales
- Experiencia apoyando múltiples funciones empresariales, incluyendo finanzas, recursos humanos, gestión de proyectos y operaciones empresariales
Bridge Atlantic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a solicitantes de todos los orígenes y no discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Carreras transformadoras
Vamos a dar forma al futuro en equipo
En una misión
¿Por qué Bridge Atlantic?
Todos los días, cultivamos una cultura de confianza y adaptabilidad, potenciando la innovación para prosperar, convirtiendo los contratiempos en trampolines y asegurando que el progreso sea imparable. Cuando su trabajo impulsa un cambio significativo, es más que un trabajo: es un legado duradero que da forma al futuro.
Un enfoque en las personas
Al fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo, brindar experiencias personalizadas y apoyar a las comunidades, Bridge Atlantic genera confianza, lealtad y éxito a largo plazo. Esto se basa en el bienestar de los empleados, la satisfacción del cliente y la responsabilidad social.
Los mejores beneficios de su clase
Bridge Atlantic ofrece un paquete de beneficios muy competitivo, que incluye atención médica, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, bonificaciones, desarrollo profesional y acuerdos de trabajo flexibles. Estos beneficios apoyan el crecimiento, el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
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