Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
Buscamos profesionales experimentados en pruebas SAP S/4HANA para apoyar un gran proyecto de implementación. Esta es una fase crítica de pruebas centrada en Pruebas Simuladas, Pruebas de Integración de Sistemas (SIT) y Pruebas de Aceptación del Usuario (UAT) en los procesos empresariales centrales.
Buscamos cubrir múltiples puestos clave y estamos abiertos a candidatos sólidos que puedan liderar una o más de las siguientes áreas:
- RTR (Registro a Informe) Responsable de la Prueba
- Responsable de prueba OTC (pedido a caja)
- Responsable de pruebas STP (Fuente para Pagar / Adquirir para Pagar)
- Gestor de pruebas
- Medio ambiente / Responsable de Datos
También se necesitan recursos de apoyo con experiencia en Base/Integración .
Responsabilidades clave
- Liderar actividades de pruebas de extremo a extremo (Mock, SIT y UAT) para los módulos SAP S/4HANA asignados.
- Desarrollar, revisar y ejecutar planes de prueba completos, casos de prueba y scripts de prueba alineados con los procesos empresariales.
- Coordinarse con equipos funcionales, usuarios de negocio y partes interesadas para garantizar la ejecución exitosa de las pruebas y la resolución de defectos.
- Gestionar entornos de prueba, configuración de datos y puntos de integración (especialmente para el puesto de Responsable de Entorno/Datos).
- Identificar, registrar, rastrear y resolver los defectos de la unidad utilizando herramientas como Jira, SolMan o HP ALM.
- Proporcionar informes diarios o semanales de estado de las pruebas y evaluaciones de riesgos a los líderes del proyecto.
- Apoya la preparación para el cambio y la puesta en marcha desde una perspectiva de pruebas.
- Mentorizar a testers junior y colaborar con equipos de Basis/Integración para la estabilidad del entorno.
Cualificaciones y experiencia requeridas
- 8+ años de experiencia en pruebas SAP, con al menos 3–5 años específicamente en S/4HANA.
- Sólido conocimiento funcional en al menos una de las siguientes áreas:
- RTR (Contabilidad Financiera, Control, Cierre, Reportes)
- OTC (Gestión de Pedidos, Facturación, Gestión de Crédito)
- STP / PTP (Adquisiciones, Cuentas a pagar, Inventario)
- Experiencia demostrada liderando ciclos Mock, SIT y UAT en implementaciones o actualizaciones a gran escala de SAP.
- Experiencia práctica con SAP Solution Manager (SolMan), herramientas de gestión de pruebas y sistemas de seguimiento de defectos.
- Para el puesto de Responsable de Pruebas : Experiencia previa gestionando equipos de pruebas y estrategia general de pruebas.
- Para Responsable de Entorno/Datos: Sólida experiencia en gestión de datos de prueba, configuración de entornos y soporte de integración.
- Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y gestión de grupos de interés.
- La experiencia en el sector manufacturero o industrial es un gran plus (contexto de Navistar).
Cosas que se tienen como gusto
- Experiencia con automatización de pruebas (Worksoft, Tricentis Tosca, SAP TAO, etc.).
- Conocimientos técnicos de base/integración.
- Experiencia a nivel de SC o gestión para puestos de liderazgo senior.
Opciones W2/C2C disponibles
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 120.000,00 - 200.000,00 $ al año
Carreras transformadoras
Vamos a dar forma al futuro en equipo
En una misión
¿Por qué Bridge Atlantic?
Todos los días, cultivamos una cultura de confianza y adaptabilidad, potenciando la innovación para prosperar, convirtiendo los contratiempos en trampolines y asegurando que el progreso sea imparable. Cuando su trabajo impulsa un cambio significativo, es más que un trabajo: es un legado duradero que da forma al futuro.
Un enfoque en las personas
Al fomentar una cultura positiva en el lugar de trabajo, brindar experiencias personalizadas y apoyar a las comunidades, Bridge Atlantic genera confianza, lealtad y éxito a largo plazo. Esto se basa en el bienestar de los empleados, la satisfacción del cliente y la responsabilidad social.
Los mejores beneficios de su clase
Bridge Atlantic ofrece un paquete de beneficios muy competitivo, que incluye atención médica, planes de jubilación, tiempo libre remunerado, bonificaciones, desarrollo profesional y acuerdos de trabajo flexibles. Estos beneficios apoyan el crecimiento, el bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
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